Zīmola vadītājs ir atbildīgs par zīmola stratēģijas pielāgošanu uzņēmuma mērķa tirgum. Zīmola vadītāji kā “zīmola aizbildņi” saglabā zīmola integritāti visās uzņēmuma mārketinga iniciatīvās un saziņā, kā arī var pārvaldīt produktu portfeli.
Kāda ir zīmola vadītāja loma?
Galvenie darba elementi ir tirgus izpēte, lai noteiktu, kur produkts vai klients iederas (t.i., konkurences pozicionēšanas, produktu, zīmolu un izdevumu analīze); mārketinga un reklāmas stratēģiju izstrāde un šo budžetu pārvaldīšana; palīdzot izveidot dizainus un izkārtojumus drukātajai un digitālajai versijai …
Kādas prasmes ir nepieciešamas zīmola vadītājam?
Galvenās prasmes zīmolu vadītājiem
- Analītiskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Izpratne par tendencēm un spēja reaģēt uz klientu vēlmēm.
- Radošums un spēja radīt novatoriskas un oriģinālas idejas.
- Komandas darba prasmes.
- Spēja pārvaldīt un sadalīt budžetus.
- Rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes.
Ko zīmola vadītājs dara ikdienā?
Viņi koncentrējas uz noturīgu zīmola vēstījumu radīšanu, kas veicina pārdošanas apjomu, palielina zīmola lojalitāti un uzlabo tirgus daļu … Kad viņi izstrādā savas stratēģijas, zīmolu vadītāji ir atbildīgi par to prezentēšanu mārketingam. vadītājiem un viņu iekšējai reklamēšanai, lai visi būtu iesaistīti.
Kāds grāds jums ir nepieciešams, lai kļūtu par zīmola vadītāju?
Zīmolu vadītājiem parasti ir jābūt bakalatūras grādam mārketingā, reklāmā, uzņēmējdarbībā vai saistītā specialitātēDaži darba devēji var dot priekšroku vai pieprasīt, lai zīmola vadītāji papildus noteiktai darba pieredzei būtu augstākā līmeņa grāds, piemēram, MBA.
