Vadītājus un uzraugus neaizsargā arī NLRA NLRA. 1935. gada Valsts darba attiecību likums (pazīstams arī kā Vāgnera likums) ir ASV darba tiesību pamatlikums kas garantē privātā sektora darbinieku tiesības apvienoties arodbiedrībās, iesaistīties koplīgumos un veikt kolektīvas darbības, piemēram, streikus. https://en.wikipedia.org › wiki › National_Labor_Relations_A…
1935. gada Nacionālais darba attiecību akts - Vikipēdija
un nevar iestāties arodbiedrībās vai būtno sarunu vienības. Tiek uzskatīts, ka šie darbinieki ir daļa no uzņēmuma vadības, nevis darbaspēka.
Vai uzraugs var būt Kanādas savienības dalībnieks?
Kanādas Darba kodekss īpaši atļauj CIRB iekļaut uzraugus sarunu vienībā. CIRB var apvienot uzraugus sarunu vienībā ar darbiniekiem, kurus viņi uzrauga, vai arī CIRB var izveidot atsevišķu uzraugu sarunu vienību.
Vai vadītāji var pievienoties arodbiedrībai Kanādā?
Un, ja esat menedžeris, jūs nevarat būt arodbiedrībā. Bet tas ir tikai tad, ja jūsu darbā ietilpst vadības pienākumi, piemēram, citu darbinieku pieņemšana darbā vai uzraudzība. Tātad, pat ja jūsu darba devējs jūs sauc par vadītāju, jums joprojām var būt tiesības iestāties arodbiedrībā.
Vai vadītāji var pievienoties arodbiedrībai Ontario?
Ja jūsu darbs galvenokārt ir saistīts ar pienākumiem, kas ir vadoši vai konfidenciāli darba attiecībās, jūs nevarat piederēt arodbiedrībai. Darba padome ir nobažījusies par jūsu darbu, nevis jūsu amata nosaukumu.
Kas var un nevar iestāties arodbiedrībā?
Īsā atbilde: Ikviens! Jebkurš darba ņēmējs var izveidot arodbiedrību vai pievienoties tai pašā pamatos: darbinieku grupai, kas kolektīvi rīkojas, lai panāktu būtiskas pārmaiņas savā darba vietā. Jums nav jāstrādā specializētā nozarē, jāpelna noteikta naudas summa vai jābūt noteikta veida strādniekam.
