Logo lv.boatexistence.com

Kā darbojas uz kompetencēm balstīta vērtēšana?

Satura rādītājs:

Kā darbojas uz kompetencēm balstīta vērtēšana?
Kā darbojas uz kompetencēm balstīta vērtēšana?

Video: Kā darbojas uz kompetencēm balstīta vērtēšana?

Video: Kā darbojas uz kompetencēm balstīta vērtēšana?
Video: Training and Assessment Webinar - Competency-Based Assessment 2024, Maijs
Anonim

Uz kompetencēm balstīta izglītība prasa, lai studenti parāda galveno zināšanu un prasmju apguvi, nevis tikai jāsasniedz kāds nokārtots vērtējums “vidēji”. Vietējos novērtējuma datus bieži izmanto, lai novērtētu skolēnu noteikto kompetenču apguvi.

Kā vērtēšanu var veikt kompetencēs balstītās mācībās?

Uz kompetencēm balstīta vērtēšana izglītībā parasti sākas ar pašvērtējumu, kurā skolēni pārdomā savas spējas un mērķus un izveido profilu, kas, viņuprāt, ir stiprās puses un kas ir jomas, kuras attīstīt. Daudzus var pārsteigt, dzirdot, ka skolēni to var darīt jau bērnudārza vecumā!

Kā jūs veicat kompetences novērtēšanu?

Kā novērtēt darbinieku prasmes un kompetences

  1. Pārbaudiet savus darbiniekus. Tas ir diezgan tradicionāls un efektīvs veids, kā novērtēt tehniskās un teorētiskās zināšanas. …
  2. Lūdziet sagatavot pašnovērtējumu. …
  3. Saņemiet atsauksmes no komandām. …
  4. Ielieciet tos reālās situācijās. …
  5. Ļaujiet viņiem spēlēt biznesa spēli. …
  6. Lūdziet klientu atsauksmes. …
  7. Pēdējais vārds.

Kas ir uz vērtēšanas kompetencēm balstīta vērtēšana?

Uz kompetencēm balstīta vērtēšana ir pierādījumu vākšanas un secinājumu izdarīšanas process par apmācāmā virzības raksturu un apjomu, lai sasniegtu profesionālos standartus … Balstīts uz līdzdalību – apmācāmais ir iesaistīts procesā un konsultējas ar vērtētāju.

Kādi ir 4 novērtējuma veidi?

Novērtējuma veidu ceļvedis: Diagnostikas, veidojošais, starpposma un summatīvais.

Ieteicams: