Kad jautāt par algu darba intervijā Parasti vislabāk ir pagaidīt, kamēr darbā pieņemšanas vadītājs parādīs tēmu … Ja aizpildījāt šo informāciju darba pieteikumā un pēc tam sazinājāties uz interviju, varat pieņemt, ka uzņēmums spēs apmierināt jūsu cerības uz atalgojumu.
Vai intervijā ir pareizi jautāt par samaksu?
Jums ir nepieciešams laiks un takts
Otrajā intervijā parasti ir pieņemami jautāt par kompensāciju, taču galvenais ir takts. Pirms algu diapazona pieprasīšanas izsakiet savu interesi par darbu un stiprajām pusēm, kuras jūs tajā varētu izmantot. Ļaujiet darba devējam justies pārliecinātam, ka esat gatavs ne tikai saņemt algu.
Vai ir nepieklājīgi jautāt, cik maksā par darbu intervijā?
"Cik maksā par darbu?" Nav tā, ka jūs nekad, nekad nevarat jautāt, cik maksā par darbu, vienkārši tas tiek uzskatīts par nē-nē sākotnējā intervijas fāzē Tas ir līdzīgi kā tad, kad jums ir pirmais randiņš un jūs jautājat, cik otrs nopelna, tiklīdz viņa vai viņš saka sveiki.
Kā intervijā jautāt par algu?
Ja jautājat par algu, izmantojiet vārdu “kompensācija”, nevis “nauda un prasiet diapazonu, nevis konkrētu skaitli. Tāpat, ja vēlaties uzzināt par darba un privātās dzīves līdzsvaru, varētu būt lietderīgāk pievērsties šai tēmai, runājot par "biroja kultūru ".
Kā pieklājīgi prasāt algu?
Padomi sarunām par algu 21.–31. Jautāšana
- Vispirms norādiet savu numuru. …
- Lūdziet vairāk, nekā vēlaties. …
- Neizmantojiet diapazonu. …
- Esiet laipns, bet stingrs. …
- Koncentrējieties uz tirgus vērtību. …
- Nosakiet savu pieprasījumu prioritāti. …
- Bet nepieminiet personīgās vajadzības. …
- Jautājiet pēc padoma.
