Darba ēnošana parasti tiek uzskatīta par stažēšanās veidu, par kuru parasti netiek maksāts, ja vien jūs jau neesat darbinieks un nevēlaties pārcelties uz citu nodaļu vai darbu uzņēmumā. Jūs būtībā ēnosit citu darbinieku, kurš jau veic darbu, kuru vēlaties aizpildīt.
Vai jūs saņemat samaksu par kāda ēnošanu?
Darbs ēnošana
Darba devējam nav jāmaksā minimālā alga, ja prakse ir saistīta tikai ar darbinieka ēnošanu, kas nozīmē, ka praktikants neveic nekādu darbu, un viņi tikai novēro.
Vai jūs saņemat samaksu par ēnošanu kā aprūpētājam?
Jā, jūs saņemat samaksu par 6 stundu ēnošanu
Vai darba ēnošana ir tā vērta?
Izstrādājiet savu CV.. Izmantojot darba ēnojumu, varat arī noskaidrot, ko darba devēji
meklē jūsu nozarē.
Kādas ir darba ēnošanas priekšrocības?
Darba ēnošana ir iespēja novērot darbinieku, kurš veic savu ikdienas darba rutīnu savā vidē. Tas ļauj jums izpētīt konkrētas karjeras un iegūt reālistisku priekšstatu par šajā darbā veiktajiem uzdevumiem Tas ļaus jums pieņemt apzinātu lēmumu par izvēlēto karjeru!
