Nē, viņi nevar. Jāuzsver, ka ikviens darbinieks, kurš nostrādājis vismaz vienu gadu, neatkarīgi no tā, vai tas ir nepārtraukts vai pārtraukts, ir uzskatāms par parastu darbinieku.
Vai konsultanti ir darbuzņēmēji vai darbinieki?
Parasti konsultants ir pašnodarbināts neatkarīgs uzņēmējs, kuram ir īpaša kompetences vai prasmju joma. … No otras puses, darbuzņēmējs ir pašnodarbināts neatkarīgs uzņēmējs, kurš piekrīt (slēdz līgumus) strādāt citam, parasti par fiksētu cenu.
Vai konsultantiem pienākas 13. mēneša alga?
Parasti konsultantiem nav tiesību uz 13. mēneša algu, jo viņi netiek uzskatīti par ierindas darbiniekiem.
Kāda veida nodarbinātība ir konsultants?
Konsultants ir persona, kas darbojas kā fiziska persona vai ar pakalpojumu uzņēmuma starpniecību un sniedz pakalpojumus jūsu uzņēmumam kā pašnodarbināta persona. Konsultants nav jūsu darbinieks un tāpēc viņam nav darba līguma.
Vai konsultants ir pilnas slodzes darbinieks?
Konsultants un pilnas slodzes darbinieks ir divi dažādi darbinieku veidi, kurus uzņēmums, iespējams, ir nolīgis darbam ar viņiem … Ikdienas uzņēmuma darbībā var rasties nav atšķirības starp konsultantu un pilnas slodzes darbinieku. Viņi var strādāt vienādu stundu skaitu un pat galu galā darīt to pašu.
