Atslēgas līdzņemšanai. EEOC jaunā politika nenodrošina darba devējiem, ka dokumenti, kas sniegti, lai pamatotu paziņojumu par nostāju, paliks konfidenciāli. Darba devējs var nevēlēties izpaust konfidenciālu informāciju, jo to var izpaust.
Vai EEOC paziņojumi par nostāju ir konfidenciāli?
EEOC sniegs atbildētāja nostājas paziņojumu un nonfidential pielikumus maksātāja pusēm pēc pieprasījuma un nodrošinās tām iespēju atbildēt 20 dienu laikā.
Vai paziņojumi par nostāju ir konfidenciāli?
Pozīcijas paziņojumi jāsniedz katrai pusei katrai otrai pusei un starpniekam. … Tāpēc puse var vēlēties apsvērt, vai tā vēlas sniegt konfidenciālu paziņojumu tikai starpniekam.
Vai EEOC sūdzības ir atklājamas?
Piezīmes, ko veicat interviju laikā, ir darba produkts un parasti nav atrodamas Meklējiet civillietu un sodāmības reģistros, lai noteiktu, vai darbinieks vai viņa ģimenes locekļi ir bijuši saistīti ar citas tiesvedības vai jautājumi, kas ietekmē darbinieka prasības.
Vai EEOC nostājas paziņojumi ir pieņemami?
“Darba devēja nostājas paziņojums EEOC procedūrā var būt pieņemams tiktāl, ciktāl tas ir atzīšana, vai lai parādītu, ka darba devējs ir sniedzis pretrunīgus paziņojumus, pamatojot savu apstrīdēto lēmumu, kas var pierādīt, ka tā norādītie iemesli ir iegansts. Id.
