Ir nepieciešama konsultācija nosakot apdraudējumus, novērtējot riskus un lemjot par pasākumiem šo risku novēršanai vai samazināšanai Pieņemot lēmumu, kā novērst vai samazināt riskus, jums jākonsultējas ar saviem darbiniekiem, kuri šis lēmums to ietekmēs tieši vai ar viņu veselības un drošības pārstāvja starpniecību.
Kad vajadzētu notikt konsultācijai?
Dodiet darbiniekam laiku informācijas apsvēršanai
Parasti konsultācijai jānotiek pāris dienu laikā vai pat līdz nedēļai vai ilgāk atkarībā no apstākļus. Kā ceļvedis, starp informācijas sniegšanu darbiniekam un turpmāko sanāksmi jāpaiet vismaz 48 stundām.
Kad ir jānotiek konsultācijai un kāpēc?
Prasība konsultēties tiks iedarbināta kad jauns darbinieks sāks darbu, kā arī tad, kad darba vietā tiks ieviesti jauni procesi, iekārta, aprīkojums un/vai vielas - atkarībā no tā ieviest jaunu risku darba vietā.
Kas ir DDVA konsultācijas un kā tās sniegt darba vietā?
Konsultācijas ir process, kurā darba devēji sazinās un konsultējas ar saviem darbiniekiem par veselības un drošības jautājumiem, daloties informācijā un dodot darbiniekiem saprātīgu iespēju paust savu viedokli.
Kādi ir konsultāciju procesa posmi?
Soļu izklāsts
- 1. darbība) Problēmas definēšana: tas nodrošina, ka konsultanti un klienti atrodas vienā lapā un atbild uz vienu un to pašu jautājumu.
- 2. darbība) Problēmas strukturēšana: …
- 3. darbība. Problēmu prioritātes noteikšana: …
- 4. darbība) Analīzes plāns un darba plāns: …
- 5. darbība. Veiciet analīzi: …
- 6. darbība) Rezultātu sintēze: …
- 7. darbība. Izstrādājiet ieteikumus.
