Kompetence ir uzskatāmu īpašību un prasmju kopums, kas nodrošina un uzlabo darba efektivitāti vai veiktspēju. Termins "kompetence" pirmo reizi parādījās rakstā, kura autors bija R. V. Vaits 1959. gadā kā darbības motivācijas jēdziens.
Kas ir kompetences darbā?
Kompetences ir zināšanas, prasmes, iemaņas, personiskās īpašības un citi "uz strādnieku balstīti" faktori, kas palīdz atšķirt izcilu sniegumu no vidējā snieguma noteiktos apstākļos. Kompetences ir noteiktas, lai skaidri definētu darba galvenās funkcijas.
Kādas ir jūsu kompetences un prasmes?
Kā atšķiras prasmes un kompetences? Prasmes ir specifiskas apgūtās spējas, kas jums nepieciešamas, lai labi veiktu noteiktu darbu. … kompetences, no otras puses, ir cilvēka zināšanas un uzvedība, kas palīdz viņam gūt panākumus darbā.
Kādas ir 7 kompetences?
Nacionālā koledžu un darba devēju asociācija (NACE) nesen izdeva faktu lapu, kurā definētas 7 pamatkompetences, kas veido gatavību karjerai:
- Kritiskā domāšana/problēmu risināšana.
- Mutiskā/rakstiskā saziņa.
- Komandas darbs/sadarbība.
- Informācijas tehnoloģiju lietojumprogramma.
- Līderība.
- Profesionālisms/Darba ētika.
Kādas ir jūsu 3 labākās kompetences?
10 labākās pamatkompetences
- Komandas darbs. Svarīgi lielākajai daļai karjeru, jo komandas, kas labi sadarbojas, ir harmoniskākas un efektīvākas. …
- Atbildība. …
- Komerciālā atpazīstamība. …
- Lēmumu pieņemšana. …
- Saziņa. …
- Līderība. …
- Uzticamība un ētika. …
- Orientācija uz rezultātiem.
