Atbilde: Jūsu darba devējs nevar piespiest jūs parakstītdarba izpildes dokumentu, taču atteikšanās to darīt var izraisīt sekas. Pirmkārt, jūsu darba devējs varētu jūs atlaist par atteikšanos parakstīt. Citā gadījumā jūsu atteikšanās parakstīt var jūs diskvalificēt no bezdarbnieka pabalstu saņemšanas.
Vai darba devējs var likt man parakstīt?
Jā, jūs varat atteikties to parakstīt
Vai man darbā jāparaksta dokumenti?
Tāpat kā uz daudziem juridiskiem jautājumiem, arī uz šo ir atbilde gan jā, gan nē. Lai līgums būtu izpildāms, tiesību akti nosaka, ka pusēm ir jāapspriežas. … Jums tiek dots jauns līgums, kas izmaina kādu jūsu darba aspektu (uz slikto pusi), un jums tiek teikts, ka tas jāparaksta. Jūs to parakstāt un turpiniet strādāt.
Kas notiek, ja atsakāties parakstīt darba līgumu?
Tātad, ja viņi atsakās parakstīt, tad jūs paziņojiet viņiem, kas jums ir jāmaksā Un tā kā viņi nav parakstījuši līgumu un atsakās to darīt tātad tiek piemēroti likumā noteiktie brīdinājuma termiņi, kas ir vienas nedēļas paziņojums līdz 2 gadu darba stāža pabeigšanai. Nav jūsu līgumā norādītie paziņošanas termiņi.
Vai par līguma neparakstīšanu var atlaist?
Nodarbinātība pēc vēlēšanās ir nodarbinātība, kuru jebkura puse (darba devējs vai darbinieks) var izbeigt jebkurā laikā, jebkura iemesla dēļ vai bez iemesla. Saskaņā ar Kalifornijas Darba kodeksu 2922 visa nodarbinātība štatā tiek uzskatīta par “pēc vēlēšanās”, ja vien puses nevienojas citādi vai tiek piemērots izņēmums attiecībā uz nodarbinātību pēc vēlēšanās.
