Tā kā mazdūšīgie strādnieki aktīvi nemeklē darbu, viņi tiek uzskatīti par darba tirgus dalībniekiem, proti, viņi netiek uzskatīti par bezdarbniekiem un netiek iekļauti darbaspēkā..
Kāda veida bezdarbs ir darba ņēmējs, kurš ir mazdūšīgs?
Strādnieki, kuri zaudējuši drosmi, nav iekļauti galvenajā bezdarba skaitļā. Tā vietā tie ir iekļauti U-4, U-5 un U-6 bezdarba pasākumos.
Kas tiek uzskatīts par strukturāli bezdarbnieku?
Strukturālais bezdarbs ir tad, kad bezdarbnieku prasmes neatbilst darba devējiem nepieciešamajām prasmēm Vecākus cilvēkus strukturālais bezdarbs ietekmē vairāk nekā viņu jaunākos darba ņēmējus. Ir grūti novērst strukturālo bezdarbu, jo, lai gan darbavietas var pievienot, parasti tās ir zemas kvalitātes.
Kas ir strukturālā bezdarba piemērs?
Piemēram, cilvēki , kuri izgatavoja un pārdeva rakstāmmašīnas, nezaudēja darbu automatizācijas dēļ, viņi zaudēja darbu cilvēkiem, kuri izgatavoja un pārdeva efektīvāku rakstāmmašīnu veidu – t.i., datori. Strukturālais bezdarbs var būt liela problēma ekonomikas stabilitātei.
Kas tiek uzskatīts par mazdūšīgu darbinieku?
Atkāpušies darbinieki veido vienu neaktīvo darba meklētāju grupu. Tās ir personas, kuras, lai gan vēlas un spēj iesaistīties darbā, nemeklē darbu vai ir pārtraukušas meklēt darbu, jo uzskata, ka nav piemērotas brīvas darba vietas.
