Attiecības starp mērķiem Ir ierasts un dabiski, ka personīgie, intelektuālie un profesionālie mērķi pārklājas. Piemēram, mērķis pārcelties uz jaunu pilsētu var palīdzēt sasniegt karjeras mērķus, kā arī sasniegt personīgos mērķus, lai uzlabotu dzīvi sev un savai ģimenei.
Vai personīgie mērķi ir svarīgāki par profesionāliem mērķiem?
Personīgos mērķus dažos veidos var būt grūtāk noteikt un sasniegt nekā profesionālos mērķus. Runājot par darbu, mērķu sasniegšana bieži vien nozīmē lielāku atalgojumu, labāku amatu vai jaunu darbu. Šie rezultāti vien var būt pietiekams stimuls, lai jūs turpinātu virzīties uz priekšu.
Kāda ir atšķirība starp karjeras un personīgajiem mērķiem?
Atšķirība starp karjeru un mērķi ir tāda, ka karjera attiecas uz ilgstošām profesijām. Tie nav īpaši elastīgi. Taču mērķi ir elastīgi, katru dienu mūsos veidojas jaunas vēlmes, un cilvēki var izvirzīt mērķus un sasniegt tos jebkurā dzīves posmā.
Kādi ir jūsu personīgo un karjeras mērķu piemēri?
Karjeras mērķu piemēri (īstermiņa un ilgtermiņa)
- Iegūstiet jaunas prasmes. …
- Palieliniet savas tīkla iespējas. …
- Stažējies lielā uzņēmumā, lai iegūtu pieredzi. …
- Sāciet savu biznesu. …
- Uzlabojiet savus pārdošanas vai produktivitātes rādītājus. …
- Iegūstiet grādu vai sertifikātu. …
- Mainiet karjeru. …
- Kļūstiet par ekspertu savā jomā.
Kāpēc personīgie un karjeras mērķi ir svarīgi?
Kāpēc mērķu izvirzīšana ir svarīga
Mērķu noteikšana ir svarīga jo tas nodrošina pamatu, lai sasniegtu atskaites punktus. Vēlēšanās dzīvē paveikt vai pabeigt noteiktas lietas ir lielisks sākums. Mērķu iestatīšana nodrošina ceļu, kā tos faktiski sasniegt.
