Logo lv.boatexistence.com

Vai vajadzētu būt pienākumu nošķiršanai?

Satura rādītājs:

Vai vajadzētu būt pienākumu nošķiršanai?
Vai vajadzētu būt pienākumu nošķiršanai?

Video: Vai vajadzētu būt pienākumu nošķiršanai?

Video: Vai vajadzētu būt pienākumu nošķiršanai?
Video: Judins: Ja ir pienākums – par pienākuma neizpildi ir atbildība 2024, Jūlijs
Anonim

Pienākumu nodalīšana ir galvenā iekšējā kontrole, kuras mērķis ir samazināt kļūdu vai krāpšanas gadījumu skaitu, nodrošinot, ka nevienam darbiniekam nav iespējas gan pieļaut, gan slēpt kļūdas vai krāpšanu normālu pienākumu veikšanu.

Kāpēc būtu jānodala pienākumi?

Pienākumu nodalīšana ir būtiska efektīvai iekšējai kontrolei, jo tā samazina gan kļūdainu, gan neatbilstošu darbību risku Visām vienībām jācenšas nodalīt funkcionālos pienākumus, lai nodrošinātu, ka kļūdas, tīšas vai netīšām, to nevar izdarīt, ja to neatklāj cita persona.

Kādi ir daži pienākumu nošķiršanas piemēri?

Tālāk ir sniegti ilustratīvi pienākumu nošķiršanas piemēri

  • Pārdevēju uzturēšana un rēķinu grāmatošana. …
  • Pirkumu pasūtījumi un apstiprinājumi. …
  • Maksājumi un banku saskaņošana. …
  • Algas čeki un banku saskaņošana. …
  • Ieraksti žurnālos un apstiprinājumi. …
  • Skaidras naudas un debitoru parādu saskaņošanas glabāšana. …
  • Noma un kompensācijas noteikšana. …
  • Nomāt un apstiprināt nomu.

Vai pienākumu nošķiršana ir nepieciešama likumā?

Pienākumu nošķiršana ir galvenais jautājums organizācijām, lai nodrošinātu atbilstību normatīvajiem aktiem. … Lai gan nav iekšējās kontroles audita standarta vai grāmatvedības norādījuma, kas noteiktu īpašas SOD prasības, efektīvas iekšējās kontroles sistēmas uzturēšanai ir nepieciešama atbilstoša pienākumu nošķiršana

Ko novērš pienākumu nošķiršana?

Pienākumu nodalīšana (SoD) ir iekšējā kontrole, kas izstrādāta, lai novērstu kļūdas un krāpšanu, nodrošinot, ka vismaz divas personas ir atbildīgas par katra uzdevuma atsevišķām daļām.

Ieteicams: