Lai gan viņi var justies vēlmi pieņemt pirmo viņiem iesniegto piedāvājumu, pētījumi liecina, ka absolventiem nav ko zaudēt, vienojoties par labāku kompensācijas paketi, un viņiem ir daudz ko iegūt. … “Mans padoms jaunajiem absolventiem ir , ka viņiem vienmēr ir jāvienojas par godīgu algu,” saka Brenners.
Kā jaunie absolventi vienojas par algu?
Sāciet ar skaitli, kas ir ne vairāk kā par 10–20% virs viņu sākotnējā piedāvājuma. Atcerieties, ka jūs piesakāties sākuma līmenim, un jums nevajadzētu gaidīt kaut ko no augstākā līmeņa. Apsveriet iespēju vienoties par zemāku līmeni, ja par 10–20% jūs pārsniedzat vidējo rādītāju.
Vai ir pareizi vienoties par sākuma līmeņa algu?
Sarunas par algu ir vērtīga prasme sākuma līmeņa kandidātiem vingrinātiesLai gan prasot vairāk naudas, var justies neērti, sarunas var sniegt iepriecinošu atlīdzību par lielāku atalgojumu apmaiņā pret jūsu prasmēm un strādīgo attieksmi, tāpēc ir svarīgi pārvarēt šo diskomfortu.
Vai koledžas absolventi var vienoties par algu?
Sarunas par algu var būt biedējošas un neērtas daudziem, īpaši nesenajiem absolventiem. Vēsturiski nepietiekami pārstāvētām grupām ir mazāka iespēja vienoties par savām algām. Padomi sarunām par algu ietver līdzīgu algu izpēti un savas vērtības novērtēšanu.
Vai varat vienoties par algu ar universitāti?
Lielākā daļa cilvēku, kuri saņem akadēmisku darba piedāvājumu, nav pārliecināti, kā vienoties par piedāvājumu vai pat nevar. izņemot doktorantūras un pēcdoktorantūras piedāvājumus, akadēmiskos darba piedāvājumus var sarunāt un ir sagaidāms, ka jūs arī veiksiet sarunas.
