Advokāts var vienoties par abiem šiem svarīgajiem taisnā pārbaudes laika sprieduma aspektiem. … Tātad, ja pārkāpums ir noticis 5 gadu pārbaudes laikā, vislielākais cietumsods, kas klientam būtu jāsaskaras vai kuram būtu pakļauts, ir 5 gadi sarunātās maksimālās robežas dēļ.
Kā var apturēt pārbaudes laika pārkāpumu?
Šeit ir svarīgākie veidi, kā izvairīties no pārbaudes laika pārkāpumiem:
- Veidojiet pozitīvas attiecības ar savu probācijas dienesta darbinieku - viņam vai viņai ir liela vara pār jūsu brīvību. …
- Apmeklējiet savu probācijas darbinieku, cik bieži vien iespējams. …
- Ja pārceļaties vai maināt darbu, nekavējoties informējiet par to probācijas dienesta darbinieku.
Vai varat vienoties par pārbaudes laika noteikumiem?
Pārbaudes un pabalstu klauzulas.
Ja darbinieks tiek pieņemts darbā no cita amata, potenciālais darba devējs var piekrist atteikties no pārbaudes laika un/vai sākt pabalstus. tūlīt pat. Dažreiz var pat vienoties par parakstīšanas bonusu.
Ko darīt pēc pārbaudes laika?
Kas notiek pēc pārbaudes laika? Perioda beigās jūsu darba devējs izlems, vai jūsu darba attiecības jāturpina. Kad esat veiksmīgi pabeidzis pārbaudes laiku, jūsu vadītājam ir jānosūta jums vēstule, kas apstiprina jūsu pastāvīgo nodarbinātību.
Vai varat vienoties par darba līgumu?
Sagatavošanās ir svarīga, apspriežot darba līguma noteikumus un nosacījumus. … Spēcīga argumentācija un izpēte palīdzēs jums sekmīgi risināt sarunas. Ja esat labi sagatavojies, jūsu jaunais darba devējs, visticamāk, būs atvērtāks un iesaistīsies sarunās, nevis uztvers tās kā prasību sarakstu.
