Espoused Values ir līmenis, kā cilvēki organizācijā domā, ka lietām ir jābūt Tās ir tas, ko viņi uzskata par svarīgu un nozīmīgu. Shared Basic Asumptions ir dziļākais un galvenokārt slēptais uzskatu un vērtību līmenis, kas tiek uzskatīts par pašsaprotamu, ka neviens par tiem pat nerunā.
Kādi ir pieņemto vērtību piemēri?
Apstiprinātās vērtības bija: klientu apsēstība, ātrs/elastīgs/pirmais virzītājspēks, inovācija un radošums, tīklu veidošana un partnerība un atvērtība un mācīšanās.
Kas ir pieņemtās vērtības un pieņemtās vērtības?
Espotētās vērtības: vērtības, kurām organizācija vai persona paziņo, ka tā tic un ir vēlama. Organizācijās to bieži var redzēt misijas paziņojumos, prezentācijās, aprakstos utt. Ieviestās vērtības: vērtības, kuras organizācijas dalībnieki uztver kā organizācijas novērtētas
Kas ir organizācijas kultūras atbalstītās vērtības?
Apvienotās vērtības ir lietas, ko atbalsta uzņēmuma vadība un vadība Tās var definēt kā: Uzskati, uz kuriem balstās uzņēmums, - uzņēmuma rīcības kodekss. Demonstrētas īpašības; vadītāji kalpo kā piemēri, modelējot vērtības, kuras viņi vēlas redzēt savā uzņēmumā.
Kur var atrast uzņēmuma apliecinātās vērtības?
Apvienotās vērtības ir organizācijas publiski paustās vērtības un standarti. Tos varat atrast: Misijas paziņojumi.
