Darba devēji var turpināt izmantot zaudētos līdzekļus lai pieteiktos administratīvajām izmaksām, kas radušās plāna gadā, vai arī viņi var šos pārpalikumus ieskaitīt darbinieku FSA nākamā gada plānā, kā kamēr darba devējs nekādā veidā nepamato kredītu ar darbinieku prasījumu pieredzi un nepārkāpj Iekšējo ieņēmumu kodeksu …
Kāpēc FSA nauda tiek konfiscēta?
Tie ir vienkārši IRS noteikumurezultāts, un ir pienācis laiks no tiem atbrīvoties. Tā kā lielākā daļa darbinieku nevar iepriekš perfekti prognozēt visus savus veselības aprūpes izdevumus, daudzi atliek mazāk, nekā viņi vēlētos, lai izvairītos no pilnīgas naudas zaudēšanas.
Vai neizmantotie FSA līdzekļi tiek konfiscēti?
Kad neizmantotie elastīgo izdevumu konta (FSA) atlikumi tiek atsavināti darba devējiem saskaņā ar noteikumu “izmanto vai zaudē”, darba devējiem ir vairākas iespējas, kā viņi var iztikt ar naudu. Lūk, kas darba devējiem jāzina pēc tam, kad vispirms ir apkopota nepieciešamā pamatinformācija.
Kāpēc to izmantot vai pazaudēt FSA?
Šodienas paziņojums padara veselības aizsardzības FSA patērētājiem draudzīgākus, atvieglojot “lieto vai zaudē” noteikumu. Tas ļaus darba devējiem pirmo reizi ļaut darbiniekiem nākamajā gadā izmantot līdz pat USD 500 no neizlietotajām FSA summām, nevis konfiscēt neizmantotās summas. Jāatzīmē, ka lielākā daļa konfiskāciju ir mazākas par USD 500.
Vai jūs zaudējat FSA?
Pastāv valdības noteikumi, kas kontrolē to, kas ir atļauts ar konfiscētiem FSA līdzekļiem: Līdzekļus nevar atdot atsevišķiem darbiniekiem, pamatojoties uz konfiscēto summu, jo tas pārkāptu “izlietojumu to vai pazaudē” noteikums. Jūs nevarat ziedot līdzekļus labdarībai vai saņemt no tiem nodokļu atskaitījumu.
