Logo lv.boatexistence.com

Kas jums jādara, noslēdzot disciplinārlietu?

Satura rādītājs:

Kas jums jādara, noslēdzot disciplinārlietu?
Kas jums jādara, noslēdzot disciplinārlietu?

Video: Kas jums jādara, noslēdzot disciplinārlietu?

Video: Kas jums jādara, noslēdzot disciplinārlietu?
Video: Как убрать ОТЕКИ, ДВОЙНОЙ ПОДБОРОДОК и подтянуть ОВАЛ лица. Моделирующий МАССАЖ лица, шеи и декольте 2024, Maijs
Anonim

Sapulces noslēgumā apstipriniet, ka darbinieks ir pilnībā sapratis sapulces mērķi un cerības uz uzlabojumiem. Nodrošiniet darbiniekiem iespēju komentēt Dodiet darbiniekiem iespēju komentēt un lūgt viņus rakstiski apstiprināt diskusiju.

Kā jūs beidzat disciplināro sanāksmi?

Disciplinārā uzklausīšana būtu jāatliek, lai pieņemtu lēmumu Laba prakse ir atlikt uzklausīšanu, lai ņemtu laiku visu pierādījumu izskatīšanai. Ja lēmums tiek pieņemts sēdes beigās, bez pārtraukuma, tad to var uzskatīt par iepriekš nolemtu.

Kā jūs reaģējat uz disciplinārlietu?

Disciplinārās sanāksmes laikā

  1. Esi vienmēr pieklājīgs un cieņpilns;
  2. Pārliecinieties, ka saprotat jautājumus, kas jums tiek uzdoti;
  3. Atbildiet uz apgalvojumiem atbilstoši pieejai, kas, jūsuprāt, ir vislabākā jūsu situācijai;
  4. Ņemiet vērā konkrētus vārdus vai apgalvojumus, kas šķiet svarīgi; un.

Kāda ir pēdējā rakstiskā brīdinājuma procedūra?

Jūsu pēdējam rakstiskam brīdinājumam ir jāsniedz noteikts laika posms, un vēstulē skaidri jānorāda vajadzīgās uzvedības izmaiņas, jūsu tiesības iesniegt apelāciju un fakts, ka turpmākais pārkāpums vai slikta rīcība veiktspēja var novest pie jūsu atlaišanas.

Kādi ir disciplinārā procesa posmi?

Disciplinārās procedūras: pareizas darbības

  1. Iegūstiet sākotnējo izpratni.
  2. Rūpīgi izmeklējiet.
  3. Uzaiciniet darbinieku uz disciplināro sapulci.
  4. Vadīt disciplināro sanāksmi.
  5. Izlemiet, kā rīkoties.
  6. Rakstiski apstipriniet rezultātu.
  7. Tiesības iesniegt apelāciju.

Ieteicams: