Pagājušās nedēļas beigās prezidents Baidens parakstīja Amerikas glābšanas likuma plānu 2021. gadam. …Stājas spēkā 2021. gada 1. janvārī FFCRA apmaksātais atvaļinājums kļuva neobligāts Apmaksātajiem darba devējiem nebija jāpiedalās. bet, ja viņi to darītu, viņi turpinātu saņemt nodokļu atlaides par maksājumiem, kas veikti darbiniekiem, kuri ir atvaļinājumā segto iemeslu dēļ.
Vai FFCRA joprojām ir spēkā 2021. gadā?
Tas tagad ir atļauts saskaņā ar Amerikas glābšanas plāna likumu (ARPA), kas tika pieņemts 2021. gada 11. martā. …Tomēr esiet piesardzīgs. ARPA maina noteikumus par ārkārtas apmaksātu slimības atvaļinājumu (“EPSL”) un ārkārtas FMLA pagarinājumu (“EFMLA”).
Vai 2021. gadā var izmaksāt FFCRA algas?
Šī pilnībā atmaksājamā federālā algas nodokļa atlaide ir piemērota darba devējiem (tostarp pašnodarbinātiem darba devējiem), uz kuriem būtu attiecināms FFCRA pilnvarojums (t.piem., ir mazāk nekā 500 darbinieku) 2020. gadam (nav obligāti pēc 2020. gada), bet kuri brīvprātīgi nodrošina FFCRA apmaksātu atvaļinājumu otrajā un trešajā kalendārā …
Vai FFCRA tiks pagarināts pēc 2021. gada septembra?
Jo īpaši, lai gan FFCRA atvaļinājums saskaņā ar ARPA joprojām ir brīvprātīgs, kā tas bija 2021. gada Konsolidēto apropriāciju likumā, ARPA paplašina termiņu, kurā darba devēji var piedāvāt šādu brīvprātīgu atvaļinājumu un pieprasīt atbilstošus nodokļu kredītus no 1. aprīļa. 2021. gada līdz 2021. gada 30. septembris
Vai darba devējiem ir jāmaksā par Covid atvaļinājumu 2021?
Pašlaik federālais likums parasti neprasa darba devējiem nodrošināt apmaksātu atvaļinājumu darbiniekiem, kuri ir prombūtnē no darba, jo ir slimi ar Covid-19, ir bijuši pakļauti kādam Covid-19 vai rūpējas par kādu ar Covid-19.
