Saskaņā ar Likumu par godīgiem darba standartiem - ASV darba likumu, kas regulē minimālās algas prasības, samaksu par virsstundām un līdzīgus noteikumus, kā arī citiem štatu likumiem jums ir jāmaksā saviem darbiniekiem par nostrādāto laiku - neatkarīgi no tā, vai viņi strādā. piefiksēts vai nē. Šajā gadījumā jums ir jāmaksā viņiem par katru brīdi, kad tie atrodas pulkstenī
Vai ir pareizi ierasties darbā agri?
Saskaņā ar Likumu par godīgiem darba standartiem, likumiem, kas regulē kompensējamo laiku un minimālo algu un tamlīdzīgi, darba devējiem ir jāmaksā darbiniekiem par darbu. Ja darbinieki nestrādā, bet vienkārši pavada laiku - viņiem nevajadzētu pieteikties pirms darba sākšanas.
Cik agri jāierodas darbā?
Jūsu darba devējs var pieprasīt, lai jūs piesakāties 5, 15 vai 30 minūšu laikā pēc maiņas Ja esat par agru, iespējams, nevarēsit ierasties. darba devējs var arī pieprasīt, lai jūs reģistrētos no noteiktas ielas vai IP adreses. Ja atrodaties nepareizā vietā, iespējams, nevarēsit piefiksēt pulksteni.
Vai 7 minūšu noteikums ir likumīgs?
7 minūšu noteikums, kas pazīstams arī kā ⅞ noteikums, ļauj darba devējam noapaļot darbinieka laiku algu aprēķināšanai Saskaņā ar FLSA noteikumiem darba devēji var noapaļot darbinieka laiku uz 15 minūšu soli (vai līdz tuvākajai ceturtdaļstundai). Jebkuru laiku no 1 līdz 7 minūtēm var noapaļot uz leju, un jebkuru laiku no 8 līdz 14 minūtēm var noapaļot uz leju.
Vai tas ir slikti, ja ievēlaties agri?
Lai gan jūs, iespējams, nevēlaties maksāt saviem darbiniekiem par laiku, kad viņi sāk strādāt, jums ir juridisks pienākums. Ja darbinieks ir gatavs strādāt un atrodas uz grīdas, viņam ir jāsamaksā pat tad, ja laiks nebija atļauts. Tas pats attiecas uz darbiniekiem, kuri kavējas.
