Ja esat strādājis tajā pašā darbā vismaz divus gadus, jūsu darba devējam ir jāmaksā jums atlaišanas nauda. Likumā noteiktais minimums tiek saukts par “likumā noteikto atlaišanas pabalstu”, taču pārbaudiet savu līgumu - iespējams, jūs saņemsit vairāk.
Cik ilgi pirms jums ir tiesības uz atlaišanu?
Jūs saņemsiet likumā noteikto atlaišanas pabalstu, ja: esat bijis nodarbināts pie sava darba devēja 2 gadus nepārtraukti. esat zaudējis darbu, jo jūsu darba vietā radās patiesa nepieciešamība atlaist darbiniekus.
Kas jums pienākas, kad esat atlaists?
Ja esat darbinieks ar vismaz divu gadu darba stāžu, jums ir tiesības uz likumā noteikto atlaišanas pabalstu. Likums nosaka minimālo maksājumu. To parasti maksā jūsu darba devējs, bet valsts maksās, ja jūsu darba devējs ir bankrotējis. … pusotras nedēļas alga par katru nostrādāto gadu virs 41
Cik nedēļas gadā jūs saņemat par atlaišanu?
Ja esat 41 gadu vecs vai vecāks
Jūsu darba devējam ir jāpiešķir jums: 1,5 nedēļas alga par katru pilnu nostrādāto gadu no 41 gada vecuma. maksājiet par katru pilnu gadu, ko nostrādājāt, kad jums bija 22–40 gadi.
Kas tiek uzskatīts par labu atlaišanas paketi?
Apsveriet savas finanses
Vidējs līdz labs izlīgums ir līdzvērtīgs četru līdz sešu mēnešu līdzvērtīgai algai, ieskaitot brīdinājumu.
