Paredzot gadījumus, padomnieki palīdz studentiem pārvērst zinātkāri iespējās, māca viņiem radīt vēlamos nejaušības notikumus un palīdz pārvarēt darbības šķēršļus. Pēc tam skolēni izmanto šo modeli, lai pieņemtu lēmumus par karjeru visas dzīves garumā.
Cik liela nozīme karjeras attīstībā ir nejaušībai?
Tā ir metode, kas var palīdzēt jūs gūt labumu no notikumiem, kas notiek vai kurus varat izveidot, lai tie notiktu savā dzīvē. Jo lielākas iespējas jums attīstīties savā karjerā, jo vairāk iespēju jums būs izveidot scenāriju, kuru vēlaties dzīvot, un tādējādi iegūt lielākas iespējas iegūt darbu, kas jums patiešām patīk.
Kā plānoti gadījumi var palīdzēt jūsu karjerai?
'Plānotais gadījums' ir karjeras teorija, ko izstrādājis Stenfordas universitātes profesors Džons Krumbolcs. Tajā tiek prasīts mazāk koncentrēties uz konkrētiem nākotnes plāniem un vairāk uz iespēju atrašanu neplānotos notikumos Krumbolca teorija liecina, ka mēs aktīvi aptveram savas karjeras augšupejošo un lejupvērsto raksturu.
Kas ir nejaušības mācīšanās teorija?
Džona Krumbolca plānoto nejaušību teorija liek ne vienmēr plānot, jo neplānoti notikumi var radīt labu karjeru. Šīs teorijas pamatā ir fakts, ka neparedzami sociālie faktori, nejauši notikumi un vides faktori būtiski ietekmē klientu dzīvi …
Kas ir sociālās mācīšanās teorija par karjeras lēmumu pieņemšanu?
Karjeras attīstības sociālās mācīšanās teorija (SLTCD) Krumbolcs izstrādāja mēģina izskaidrot, kāpēc cilvēki pieņem lēmumus par karjeru Cilvēki pieņem lēmumus par karjeru, izmantojot neierobežotu skaitu mācību iespēju savā sociālajā vidē, kas ietekmē viņu uzskatus un idejas.
