Aprēķins ir patiešām vienkāršs. Tie ir tikai nostrādātie gadi, kas reizināti ar darbinieka atlīdzību. Reizināts ar nostrādātajiem gadiem ar vismaz 6 mēnešu daļu, kas tiek uzskatīta par gadu.
Kā tiek aprēķināta atlaišanas alga?
Atlaišanas pabalsts – atlaistajam darbiniekam ir jāmaksā vismaz 1 nedēļas alga par katru pabeigtu pastāvīgā darba gadu … ja darbinieks bija nodarbināts ilgāk par 6 mēnešiem, bet mazāk par 1 gads, viņam/viņai jāsamaksā 2 nedēļu iepriekšēja brīdinājuma alga; ja darbinieks ir bijis nodarbināts ilgāk par 1 gadu, viņam jāizmaksā 4 nedēļu iepriekšēja uzteikuma alga.
Kā tiek aprēķināta atlaišanas alga Filipīnās?
Jūsu atšķiršanas algas aprēķins izskatīsies šādi:
- Viena mēneša alga=₱20 000.
- Viena mēneša samaksa par katru nostrādāto gadu=20 000 ₱ x 2 gadi.
- Kopējā šķiršanās alga=40 000 ₱.
Kā tiek aprēķināts samazinājums Dienvidāfrikā?
Atlaišanas pabalsts – tai jābūt vismaz vienas nedēļas atlīdzībai par katru nostrādāto gadu Atalgojums tiek aprēķināts, iekļaujot pamatalgu un maksājumus natūrā. Neatmaksātais atvaļinājums ir pilnībā jāapmaksā. Darba samaksa var atšķirties atkarībā no jūsu darba līguma.
Kā darbības samazināšana notiek bloķēšanas laikā?
Kā notiek samazināšana šajā periodā? Vai kādam ir atļauts atkāpties? Darba devējiem nav liegts samazināt darbinieku skaitu nacionālās bloķēšanas laikā, ar nosacījumu, ka darba devējam ir derīgs operatīvs iemesls, lai īstenotu samazinājumus, un viņš ievēro LRA 189. pantā noteiktās procedūras.
