Stimulējošais bonuss ir maksājums, kas pārsniedz parasto atlīdzību, ko saņemat pēc mērķa sasniegšanas. Tas atšķiras no dāvanas vai pierakstīšanās bonusa, kas nav saistīts ar darbības mērķi.
Kas ir stimulējošais bonuss?
incentive bonus britu angļu valodā
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) vai stimulējošais maksājums. lietvārds. papildu maksājums darbiniekam, lai atalgotu par labu darbu. pārdošanas darbinieku stimulēšanas maksājumi un prēmijas.
Cik ir stimulējošā prēmija?
Pamudinājumi uz vietas parasti ir daudz mazāki nekā cita veida bonusi, jo tie tiek veikti katrā gadījumā atsevišķi, nevis iekļauti parastajā budžetā. Vietējais stimuls parasti ir mazāks par 1% no jūsu gada algas un var būt pat mazāks par ceturtdaļu procenta.
Kāds ir veicināšanas bonusa mērķis?
Stimulējošā bonusa plāns. Veicināšanas prēmiju plāna mērķis ir veicināt darbinieku un Uzņēmuma izcilu sniegumu un rezultātu sasniegšanu, atalgojot un līdz ar to stimulējot atbilstošus darbiniekus, kuru komandas darbs un pūles veicina Uzņēmuma panākumi.
Kāda ir atšķirība starp stimulu un bonusu?
Stimuls ir papildu atalgojums (virs un pārsniedz pamatalgu vai algu), ko piešķir darbiniekam, piemēram, akciju opcijas vai neparedzētu bonusu plāns, kas vērsts uz nākotni.. Bonuss var būt naudas balvas vai citu vērtību, piemēram, akciju, veidā, pamatojoties uz paveiktajiem uzdevumiem.
