Akciju piešķiršana ir process, kurā darbinieks, ieguldītājs vai līdzdibinātājs tiek apbalvots ar akcijām vai akciju opcijām, bet saņem visas tiesības uz tām noteiktā laika posmā no laikā vai atsevišķos gadījumos pēc noteikta pavērsiena sasniegšanas - parasti tāda, kas ir noteikta darba līgumā vai akcionāru līgumā.
Ko nozīmē akciju iegūšana?
Kas ir akciju iegūšana? Darbinieku atalgojumā garantētās akcijas attiecas uz akcijām, kuras pieder darbiniekam un kuras tika piešķirtas, izmantojot darbinieku akciju opcijas (ESO) vai ierobežotas akciju vienības (RSU), kuras darbinieks vēl nav nopelnījis..
Ko jūs darāt ar garantētajām akcijām?
Pārdod, lai segtu vai neto emisiju: abos gadījumos tiek pārdotas piešķirtās akcijas, lai segtu ieturamā nodokļa izmaksas. Atlikušās akcijas tiek nodotas saņēmējam. Pārdošana tajā pašā dienā: pārdod visas piešķirtās akcijas un izmanto daļu no naudas ieņēmumiem, lai segtu ieturējuma nodokli. Atlikusī skaidrā nauda tiek nodota saņēmējam.
Vai varu pārdot savas akcijas?
Lielākajā daļā gadījumu, kad jūsu RSU vestes varat tos pārdot nekavējoties, un tas gandrīz neietekmē nodokļus. … Tomēr, ja akcijas atgriežas pie sākotnējās IPO/iegūšanas datuma cenas, nevilcinieties pārdot, jo nebūs nekādu papildu nodokļu atvieglojumu.
Kad es varu pārdot savas akcijas?
RSU ir viens no grieztākajiem un sausākajiem darbinieku atalgojuma veidiem. Tā kā tās tiek apliktas ar nodokļiem, parasti ir ieteicams pārdot akcijas , tiklīdz tās ir saņemtas Tomēr, ja vēlaties turēt akcijas, dariet to, zinot, kā tas ietekmē kopējais finanšu plāns.
