Efektīva, bet neefektīva organizācija nevar būt konkurētspējīga, un tā galu galā bankrotēs. Abos gadījumos neefektīva – neefektīva un efektīva – neefektīva, organizācija tiek noteikta neveiksmei. Tāpēc secinājums atklāj, ka organizācija nevar izdzīvot bez efektivitātes politikas (sk. 2. attēlu).
Vai organizācija var būt efektīva, ja tā nav efektīva, ja sakāt jā, sniedziet piemēru?
jā, organizācija var būt efektīva, ja tā nav efektīva. Piemēram, organizācija, kurai ir pieredzējis darbaspēks, var nespēt nodrošināt piegādi noteiktā dienā. šajā gadījumā, lai gan organizācija bija efektīva, bet tā nespēj… aknas efektīva.
Vai efektīvas organizācijas vienmēr ir efektīvas?
Kamēr efektivitāte attiecas uz pareizo lietu darīšanu tā, kā jums vajadzētu, efektivitāte attiecas uz pareizo lietu darīšanu vislabākajā veidā. Ne visas efektīvas organizācijas ir efektīvas un otrādi.
Kā efektivitāte atšķiras no efektivitātes, vai var būt efektīva, ja tā nav efektīva?
Efektivitāte un efektivitāte nav viens un tas pats Efektivitāte ir definēta kā spēja paveikt kaut ko ar vismazāko laika, naudas un pūļu vai veiktspējas kompetences izšķērdēšanu. Efektivitāte tiek definēta kā pakāpe, kādā kaut kas ir veiksmīgs, lai sasniegtu vēlamo rezultātu; panākumus.
Kā process var būt efektīvs, bet neefektīvs?
Efektivitāte: Procesi var kļūt neefektīvi neadekvātas piepūles un progresa uzraudzības dēļ Procesu uzlabošana palielinās efektivitāti un novērsīs darbības, kas tērē laiku un resursus. Efektivitāte: procesiem kļūstot efektīvākiem, tie kļūst arī efektīvāki.
