Tas uzlabo sadarbību grupas ietvaros. Ir harmonija un mazāk konfliktu. Uzdevumi tiek izpildīti savlaicīgi. Tas var sabojāt attiecības ilgākā laika periodā, it īpaši, ja cilvēku viedokļi vienmēr tiek novirzīti no tā, kam vairākums dod priekšroku.
Vai grupu domāšana kādreiz ir laba lieta?
Tas var iegūt augstus rezultātus tādām lietām kā komandas gars un grupas identitāte, kas parasti ir pozitīvas lietas, taču tā nebūs veselīga lēmumu pieņemšanas vide. Grupu domāšana var radīt tādas problēmas kā: slikti lēmumi.
Kā grupas domāšanu var izmantot pozitīvā veidā?
Pozitīva ietekme
Situācijās, kad pastāv ārkārtējas nesaskaņas, grupu domāšana var uzspiest harmonijas līmeni, meklējot un izkopjot kopīgu valodu… Grupu domāšana var arī veicināt nepieciešamo "iepirkšanos", veicinot vienotu fronti, kad lēmumu pieņemšanas process ir pabeigts un sākas īstenošana.
Vai pastāv pozitīva grupas doma?
Grupu domāšana būtībā ir psiholoģiska parādība, kurā cilvēku grupa meklē kopīgu harmoniju un vēlmi. Ja mērķis ir pozitīvs un gala rezultāts ir pozitīvs, to sauc par pozitīvu grupas domu, savukārt, ja rezultāts ir negatīvs, tas kļūst par negatīvu grupas domāšanu.
Kas ir labākais grupas domāšanas piemērs?
Divi labi zināmi grupas domāšanas piemēri ir Challenger Space Shuttle katastrofa un Cūku līča iebrukums Kosmosa kuģa inženieri zināja par dažām bojātām daļām mēnešus pirms pacelšanās. bet viņi nevēlējās negatīvu nospiešanu, tāpēc viņi tik un tā turpināja palaišanu.
