Elastīgs grafiks ļauj darbiniekam strādāt stundas, kas atšķiras no parastā uzņēmuma sākuma un beigu laika. Jo īpaši vidē, kas paredzēta atbrīvotiem darbiniekiem, šīs stundas parasti ir no 8:00 līdz 17:00. vai no 9:00 līdz 18:00, un, saskaitot, tie kopumā ir 40 stundu darba nedēļa.
Kā darbojas elastīgs darba grafiks?
Kas ir elastīgais grafiks? Elastīgais grafiks ļauj darbiniekiem pārvietot darba laiku, kas atšķiras no parastā darba laika no 8:00 līdz 18:00. Kamēr nostrādātās stundas ir 40 nedēļā, elastīgais darba laiks ļauj darbiniekiem dienas laikā darīt lietas, ko viņi citādi nevarētu izdarīt.
Kādi ir elastīga darba grafika piemēri?
Kādi ir elastīgas darba kārtības piemēri?
- Elastīgs laiks. …
- Samazināts darba laiks/nepilna laika. …
- Saspiesta darba nedēļa. …
- Teledarbs/Attālinātais darbs/Tāldarbs. …
- Darba dalīšana. …
- Stundu apkalpošana bankā/ ikgadējās stundas. …
- Pakāpeniska pensionēšanās. …
- Lapas un sabats.
Ko man nozīmē elastīgs darba grafiks?
Elastīgs darba grafiks ļauj darbiniekiem zināmā mērā autonomi izveidot savus grafikus un atrast viņiem piemērotu darba un privātās dzīves līdzsvaru Tradicionālā 40 stundu deviņu stundu vietā līdz piecām darba nedēļām, elastīgs grafiks ļauj darbiniekiem mainīt darba dienas sākuma un beigu laiku.
Kādas ir elastīga darba grafika priekšrocības?
Tas nozīmē, ka ir pieci veidi, kā darba devēji gūst labumu, atļaujot saviem darbiniekiem elastīgu darba grafiku
- Uzlabo saglabāšanu. …
- Piesaista labākos talantus. …
- Uzlabo daudzveidību. …
- Palielina produktivitāti. …
- Uzlabo darbinieku iesaisti. …
- Nodrošina izmaksu ziņā efektīvu un videi draudzīgu izvēli.
