Tā kā 40 procenti vadītāju uzskata sevi par introvertiem, ir daudz pierādījumu, kas liecina, ka abi personības tipi var būt lieliski vadītāji. Ekstraverti var būt izcili, motivējot noteikta veida darbiniekus, bet intravertiem bieži ir izcilas plānošanas prasmes.
Vai ekstraverti ir labāki par intravertiem?
Vairāki personības pētījumi ir atklājuši vienu un to pašu tendenci: ekstraverti mēdz būt laimīgāki nekā introverti … Pētnieki arī atklāja pierādījumus tam, ka izturēšanās kā ekstraverta var uzlabot labklājību pat intravertu vidū.. Vai psihologi piekrīt vispārpieņemtajai teorijai, ka ekstraverti ir laimīgāki cilvēki? Jā, viņi piekrīt.
Kurš ir veiksmīgāks intraverts vai ekstraverts?
Vidēji ekstraverti darbavietā pelna vairāk nekā intraverti. Visizplatītākais ceļš uz lielāku algu ir uzņemties vadošo lomu. 2015. gada pētījums par karjeras attīstību pēc personības veida parādīja, ka parasti ekstraverti ieņem vairāk vadošu lomu un ir atbildīgāki par vairāk cilvēkiem nekā intraverti.
Vai būt ekstravertam ir labāk?
Kāpēc ekstraverti Mēdz būt laimīgāki Mūsu personību daļēji veido ģenētika un daļēji vide. Ekstraverti gūst lielu atlīdzību - viņi mēdz būt laimīgāki. Šis pētījums atklāja, ka ekstraverti mēdz būt optimistiskāki, dzīvespriecīgāki un labāk regulē garastāvokli.
Kāpēc būt ekstravertam ir labāk nekā būt intravertam?
Ekstrovertam ir kāja augstāk par intravertiem darbā, liecina jauns pētījums. Piemēram, ekstraverti ir prasmīgāki sarunāties ar kolēģiem. Viņi arī mēdz biežāk piedzīvot pozitīvas emocijas, kas var pasargāt no izdegšanas.
