DBL un PFL attiecas uz visiem privātajiem darba devējiem, kuru darbinieki strādā Ņujorkas štatā. … Darba devējiem ir jābūt vismaz 50 darbiniekiem, lai tie būtu pakļauti FMLA. FMLA darbosies vienlaikus gan ar DBL, gan ar PFL, kad būs izpildītas visas prasības.
Vai PFL darbojas vienlaikus ar invaliditāti?
Īstermiņa invaliditāte (STD)
Lai gan lapas (FML/PFL) un STD priekšrocības var darboties vienlaikus, katrai no tām ir savas prasības, priekšrocības un ierobežojumiem. Piemērotība saskaņā ar vienu negarantē vai neizslēdz piemērotību citai.
Vai NY PFL darbojas vienlaikus ar īslaicīgu invaliditāti?
Visos gadījumos darbinieki nevar izmantot vairāk kā 26 nedēļas kombinētos īstermiņa invaliditātes un apmaksāta ģimenes atvaļinājuma pabalstus 52 nedēļu periodā.… Tie ir atsevišķi pabalsti, kurus nevar saņemt vienlaikus, un tiem ir nepieciešami atsevišķi dokumenti no darbinieka un darba devēja.
Vai apmaksāts ģimenes atvaļinājums notiek vienlaikus ar FMLA?
Lielākajā daļā gadījumu FMLA un PFML darbosies vienlaikus, ja darbiniekam ir tiesības uz abu veidu atvaļinājumiem. … Atvaļinājuma laikā darbinieku veselības apdrošināšana tiks uzturēta tādā pašā līmenī, it kā viņi nebūtu bijuši atvaļinājumā.
Vai varat apvienot FMLA un PFL?
FMLA un PFL Vienlaicīga FMLA darbosies vienlaikus, ja PFL iemesls un ģimenes loceklis arī kvalificēsies FMLA PFL darbosies vienlaikus, ja FMLA iemesls un ģimenes loceklis arī kvalificēsies PFL, pat tad, ja darbinieks izvēlas nepieteikt apmaksāto PFL.
