NLRB ir neatkarīga federāla aģentūra, kas ievieš Nacionālo darba attiecību likumu National Labor Relations Act Kongress pieņēma Nacionālo darba attiecību likumu ("NLRA") 1935. gadā, lai aizsargātu darbinieku un darba devēju tiesības, lai veicinātu darba koplīguma slēgšanu un ierobežotu noteiktu privātā sektora darba un vadības praksi, kas var kaitēt vispārējai darbinieku, uzņēmumu un ASV ekonomikas labklājībai. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Nacionālais darba attiecību likums
kas garantē lielākajai daļai privātā sektora darbinieku tiesības organizēties, iesaistīties grupu pasākumos, lai uzlabotu algas un darba apstākļus, lai noteiktu, vai sarunās par arodbiedrībām ir jābūt arodbiedrībām. pārstāvis, iesaistīties …
Kāpēc NLRA ir svarīga?
Kongress 1935. gadā ieviesa Nacionālo darba attiecību likumu ("NLRA"), lai aizsargātu darbinieku un darba devēju tiesības, veicinātu darba koplīguma slēgšanu un ierobežotu noteiktu privātā sektora darbaspēku. un vadības prakse, kas var kaitēt vispārējai darbinieku, uzņēmumu un ASV ekonomikas labklājībai.
Kāds ir NLRB mērķis?
Nacionālā darba attiecību padome ir neatkarīga federāla aģentūra, kurai ir piešķirtas pilnvaras aizsargāt darbinieku tiesības organizēties un noteikt, vai arodbiedrībām ir jābūt viņu pārstāvim sarunās.
Kā NLRB sniedz labumu sabiedrībai?
Papildu priekšrocības
Transporta subsīdijas - NLRB nodrošina tranzīta subsīdijas NLRB darbiniekiem, lai veicinātu sabiedriskā transporta izmantošanu. Autostāvvieta pirms nodokļu nomaksas - darbinieki var samazināt savus ar nodokli apliekamos ienākumus par summu, ko viņi faktiski maksā par “kvalificētas stāvvietas izdevumiem” (maksimāli līdz IRS).
Kāpēc NLRB bija veiksmīgs?
Lai gan privātā sektora arodbiedrību samazināšanās kopš 1950. gadiem parasti tiek uzskatīta par šīs neveiksmes simbolu, NLRA ir sasniegusi savu svarīgāko mērķi: industriālais miers … Papildus rūpnieciskais miers, NLRA mērķis bija nodrošināt vienlīdzīgu sarunu spēku un industriālo demokrātiju, palielinot dalību arodbiedrībās.
