Darbinieki bez vadītāja apstiprinājuma nedrīkst pulksteņa rādītāja laiku vairāk kā 5 minūtes pirms noteiktās maiņas sākuma vai beigām. … Darbiniekiem ir jāuzmanās, ja viņi atstāj darba vietu kāda cita iemesla dēļ, nevis vadītāja uzticēto darba pienākumu dēļ. Darbiniekiem vienmēr ir jāierodas un jāierodas norīkotajā darba vietā.
Kādi ir ieslēgšanas un izslēgšanas noteikumi?
Saskaņā ar 7 minūšu noteikumu, pulksteņa ieslēgšanas un izslēgšanas laiki laika kartītēs tiek noapaļoti līdz tuvākajai ceturtdaļstundai. To sauc par 7 minūšu noteikumu, jo nogriešana ir 7 minūtes pēc pulksteņa laika. Daudzi laika pulksteņi un datorizētas algas programmas automātiski noapaļo darbinieka stundas, izmantojot 7 minūšu noteikumu.
Kā darbojas pulksteņa funkcija sistēmā?
Kas ir pulkstenis sistēmā? Sistēma ir veids, kā izsekot jūsu personāla darba stundām katru dienu Darbinieki izmanto darba laika uzskaites sistēmu, lai reģistrētos, kad viņi sāk darbu, un atskaitītu, kad viņi aiziet. Tas ir ļoti svarīgi, lai izsekotu, kad jūsu komanda strādā, un izvairītos no algu aprēķināšanas kļūdām.
Kā darbojas ieslēgšana un izslēgšana?
Pulksteņa pulksteņa izslēgšanas sistēma ļauj darbiniekiem reģistrēt maiņu, izsekot darba stundām un ziņot par virsstundām. Tas ir efektīvs veids, kā izsekot laiku, pārvaldīt apmeklējumu, un tas palīdz aprēķināt precīzu algu. Laika pulkstenis ir populārs daudzos uzņēmumos un tiek izmantots dažādos veidos.
Vai stundas darbiniekiem ir jāierodas un jāiziet?
Un vieglākais veids, kā sekot līdzi savu darbinieku darba laikam? Liekot viņiem pulksteni katru dienu. Tehniski nav vajadzīgās laika uzskaites sistēmas; Saskaņā ar Amerikas Savienoto Valstu Darba departamenta (DOL) teikto: “Darba devēji var izmantot jebkuru laika uzskaites metodi, ko viņi izvēlas…
