Kā izveidot darbinieku resursu grupu (ERG)
- Padalieties savā ERG idejā ar HR. Vai jums ir ideja par jaunu ERG? …
- Definējiet savas grupas misiju un mērķus. Papildus grupas nosaukumam norādiet sava ERG misiju un mērķus. …
- Atrodiet izpildsponsoru. …
- Pieņemt dalībniekus. …
- Ieplānojiet sanāksmes un plānojiet pasākumus.
Kā palaist ERG?
Lūk, ko viņi dalījās par to, kā uzsākt un uzturēt ietekmīgas ERG:
- Meklējiet informāciju no darbiniekiem. …
- Saņemiet dalību līdera statusā. …
- Izveidojiet savu misiju un struktūru. …
- Nebaidieties sākt ar mazumiņu. …
- Mudiniet citus pievienoties. …
- Piešķiriet resursus. …
- Izmēriet savu ietekmi. …
- Sadarbojieties ar citām ERG.
Kā padarīt savu erg veiksmīgu?
7 paraugprakse veiksmīgai ERG programmai
- Izveidojiet katras ERG misijas paziņojumu un mērķus. …
- Izstrādājiet ERG vadlīnijas un struktūru. …
- Definējiet ERG līdera lomas. …
- Iesaistiet vadošos sponsorus. …
- Izsekojiet un novērtējiet ERG efektivitāti. …
- Veicināt sabiedroto un sadarbību starp ERG. …
- Saskaņojiet ERG uzņēmējdarbības iniciatīvām.
Kā darbojas ERG?
Darbinieku resursu grupa (ERG) ir tīkls uzņēmumā, kurā darbinieki tiekas (personīgi vai attālināti), pamatojoties uz kopīgām iezīmēm, pieredzi vai mērķiem. Grupas piedāvā iespēju sazināties un socializēties, strādāt pie profesionālās izaugsmes un palielināt informētību par būtiskiem jautājumiem.
Kā jūs izveidojat darbinieku resursu grupas?
Kā izveidot ERG
- 1.) Novērtējiet darbinieku interesi. Pirms sākat izveidot ERG, jums ir jāpārliecinās, ka jums ir pietiekama darbinieku interese, lai jūsu pūles būtu vērtīgas. …
- 2.) Saņemiet izpildvaras dalības maksu. …
- 3.) Definējiet grupas misiju. …
- 4.) Pieņemiet dalībniekus. …
- 5.) Sarīkojiet sapulci. …
- 6.) Saglabājiet organizatorisko atbalstu.
