Šeit ir vairākas pazīmes, kas liecina, ka darbu iegūsit pēc intervijas
- Ķermeņa valoda to sniedz.
- Jūs dzirdat "kad", nevis "ja"
- Saruna kļūst ikdienišķa.
- Jūs esat iepazīstināts ar citiem komandas locekļiem.
- Viņi norāda, ka viņiem patīk tas, ko viņi dzird.
- Ir verbāli rādītāji.
- Viņi apspriež privilēģijas.
- Viņi jautā par gaidāmajām algām.
Cik ilgs laiks paiet, līdz intervētājs zina, ka pieņems jūs darbā?
Daudzi intervētāji teica, ka ir pieņēmuši ātrus lēmumus par kandidāta piemērotību: 4.9% izlēma pirmajā minūtē un 25,5% izlēma pirmo piecu minūšu laikā. Kopumā 59,9% lēmumu tika pieņemti pirmajās 15 minūtēs, kas ir mazāk nekā plānotā intervijas laika puse.
Kā jūs zināt, vai viņi jūs pieņems darbā?
Šeit ir pazīmes, ka piedāvājums varētu būt jūsu priekšā
- Jums tiek lūgts pieteikties papildu interviju kārtai. …
- Nomas menedžeris mēģina jūs “pārdot” uzņēmumā. …
- Viņi jums uzdod daudz personisku jautājumu par jūsu ģimeni, personīgajiem mērķiem un vaļaspriekiem. …
- Intervētājs intervijas laikā pamāj un daudz smaida.
Kādas ir labas pazīmes, ka esat ieguvis darbu?
14 pazīmes, ka esat ieguvis darbu pēc intervijas
- Ķermeņa valoda to sniedz.
- Jūs dzirdat "kad", nevis "ja"
- Saruna kļūst ikdienišķa.
- Jūs esat iepazīstināts ar citiem komandas locekļiem.
- Viņi norāda, ka viņiem patīk tas, ko viņi dzird.
- Ir verbāli rādītāji.
- Viņi apspriež privilēģijas.
- Viņi jautā par gaidāmajām algām.
Kā jūs zināt, vai esat ieguvis darbu pēc intervijas?
Šeit ir 9 pazīmes, kas liecina, ka esat ieguvis darbu pēc intervijas:
- Tie saka “kad”, nevis “ja”
- Viņu ķermeņa valoda to atklāj.
- Saruna kļūst ikdienišķa.
- Viņi saka, ka viņiem patīk tas, ko viņi dzird.
- Jūs joprojām satiekat vairāk komandas dalībnieku.
- Viņi sāk runāt par privilēģijām un priekšrocībām.
- Intervija beidzas.
- Jūs saņemsiet detalizētu informāciju par nākamajām darbībām.
