Logo lv.boatexistence.com

Kuri sarunu priekšmeti ir aizliegti?

Satura rādītājs:

Kuri sarunu priekšmeti ir aizliegti?
Kuri sarunu priekšmeti ir aizliegti?

Video: Kuri sarunu priekšmeti ir aizliegti?

Video: Kuri sarunu priekšmeti ir aizliegti?
Video: ЗАПРЕЩЁННЫЕ ТОВАРЫ с ALIEXPRESS 2023 ШТРАФ и ТЮРЬМА ЛЕГКО! 2024, Maijs
Anonim

Atļautie sarunu priekšmeti ir tie jautājumi, par kuriem darba devējs un arodbiedrība var vienoties, bet neviena no pusēm nevar kaulēties, lai nonāktu strupceļā. Aizliegtie sarunu objekti ir , kas pārkāpj Nacionālo darba attiecību likumu Valsts darba attiecību likums 1935. gada Nacionālais darba attiecību likums (pazīstams arī kā Vāgnera likums) ir Amerikas Savienoto Valstu darba tiesību pamatlikums, kas garantē privātā sektora darbinieku tiesības apvienoties arodbiedrībās, iesaistīties darba koplīgumos un veikt kolektīvas darbības, piemēram, streikus. https://en.wikipedia.org › wiki › National_Labor_Relations_A…

1935. gada Nacionālais darba attiecību akts - Vikipēdija

vai citi federālie, štata vai vietējie likumi.

Kādi ir aizliegti sarunu vešanas jautājumi?

Aizliegti sarunu priekšmeti ir tie priekšmeti, kuri ja ir iekļauti koplīgumā, nav izpildāmi saskaņā ar likumu. Piemēram, tiesības, kas aizsargātas saskaņā ar federālajiem vai valsts tiesību aktiem, nevar tikt atrunātas, noslēdzot līgumu.

Kas ir nelegāls priekšmets darba koplīguma slēgšanai?

Nelikumīgs sarunu priekšmets ir tāds, kurā, pat ja tas ir iekļauts koplīgumā, tas nav izpildāms Piemēram, ja darba līgumā bija teikts, ka, ja darbinieki ir vēlu strādāt trīs reizes vienā nedēļā, šiem darbiniekiem ir jāšņauc kokaīns pārējā mēneša laikā.

Kas ir obligāti pieļaujamie un nelikumīgi sarunu objekti?

Obligāti – abām pusēm (vadībai un darba ņēmējiem) ir likumā noteikts pienākums kaulēties par šiem jautājumiem. Atļauts - abas puses var izvēlēties (vai atteikties) vienoties par šiem jautājumiem. Nelegāls - abām pusēm ir jāatturas no sarunām par šiem jautājumiem.

Kādi ir darba koplīguma priekšmeti?

Daži no SDO Apvienošanās brīvības komitejas noteiktajiem darba koplīguma jautājumiem ir šādi: algas, pabalsti un piemaksas, darba laiks, ikgadējais atvaļinājums, atlases kritēriji atlaišanas gadījumā, koplīgums un arodbiedrību atvieglojumu piešķiršana

Ieteicams: