Satura rādītājs:
- Kā sniegt konstruktīvas vienaudžu atsauksmes
- Kāds ir konstruktīvas atsauksmes piemērs?
- Kā sniegt konstruktīvas atsauksmes par vienaudžu piemēriem?
- Kā jūs sniedzat atsauksmes par līdzīgiem piemēriem?
- Kā jūs sniedzat konstruktīvas atsauksmes kolēģiem?
Video: Kā sniegt konstruktīvas atsauksmes vienaudžiem?
2024 Autors: Fiona Howard | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-01-10 06:40
Kā sniegt konstruktīvas vienaudžu atsauksmes
- Sagatavojieties. Pirms pat sakāt kādu vārdu savam kolēģim, nosakiet savas sarunas mērķus. …
- Izvairieties no “Atsauksmju sviestmaizes” …
- Izdariet to laicīgi, bet nepieķeriet tos novārtā. …
- Neuzbrūk vai neapvaino. …
- Esi skaidrs. …
- Esi konkrēts. …
- Nesakiet viņiem, ka viņi kļūdās. …
- Izmantojiet nenosodošu valodu.
Kāds ir konstruktīvas atsauksmes piemērs?
Konstruktīvu atsauksmju piemērs: Džo, jums ir iespaidīgas laika pārvaldības prasmes. Jūs veicat uzdevumus ātrāk nekā lielākā daļa komandas un reti kad iedodat savu darbu vēlu. Tomēr es vēlētos, lai jūs koncentrētos uz sava darba saturu. Piemēram, veidlapā, kuru man nosūtījāt vakar, trūka galveno punktu.
Kā sniegt konstruktīvas atsauksmes par vienaudžu piemēriem?
“Esmu ievērojis, ka jūs nešķiet tik motivēts strādāt kā parasti, un tas man liek justies, ka daru kaut ko nepareizi. Ja ir iemesli, kāpēc jūs jūtaties šādi, es labprāt parunātu ar jums par. Es domāju, ka, ja mēs satiktos reizi nedēļā, lai pārbaudītu visu, jūs varētu būt daudz laimīgāki.”
Kā jūs sniedzat atsauksmes par līdzīgiem piemēriem?
Piemēri darbinieku atsauksmju stiprināšanai
- “Es tevī ļoti novērtēju, ka…” …
- “Manuprāt, jūs paveicāt lielisku darbu, kad… …
- “Es labprāt redzētu, ka jūs darītu vairāk X, jo tas attiecas uz Y” …
- "Es tiešām domāju, ka jums ir superspēja ap X" …
- “Viena no lietām, ko es tevī apbrīnoju, ir…”
Kā jūs sniedzat konstruktīvas atsauksmes kolēģiem?
Kā jūs sniedzat konstruktīvas atsauksmes?
- Paskaidrojiet, ko vēlaties sasniegt ar atsauksmēm. …
- Savlaicīgi sniedziet atsauksmes. …
- Sniedziet atsauksmes aci pret aci. …
- Esiet precīzs savās atsauksmēs un izvairieties no tvēriena. …
- Neesiet personiski savās atsauksmēs. …
- Paskaidrojiet darbinieka rīcības ietekmi. …
- Piedāvājiet darbības un sekojiet līdzi.
Ieteicams:
Vai varētu sniegt ieteikumus?
Cits izplatīts veids, kā sniegt ieteikumu vai ieteikumu, ir izmantot vārdu " varētu". "Varētu" ir daudz maigāks un netiešāks nekā "vajadzētu" lietot. Mēs izmantojam "varētu", lai sniegtu dažādas iespējas, bet, kad mēs lietojam "
Kā sniegt atsauksmi Google tīklā?
Atzīmēt atsauksmi kā noderīgu Datorā atveriet Google Maps. Meklēt vietu. Zem vietas nosaukuma noklikšķiniet uz atsauksmju skaita. Lai atzīmētu atsauksmi kā noderīgu, noklikšķiniet uz Noderīga. Autoram tiek paziņots, bet jūsu vārds un informācija netiek rādīta.
Vai jums vajadzētu paziņot savas atsauksmes?
Jūs nosūtāt savu atsauču sarakstu, neprasot. Nav nepieciešams sūtīt savas atsauksmes katram potenciālajam darba devējam. Viena iemesla dēļ jūs varētu pārpludināt savas atsauksmes ar zvaniem, un tie pat netiks sagatavoti, zinot, uz kuru amatu esat pieteicies .
Kurš ir konstruktīvas kritikas piemērs?
Zemāk ir konstruktīvas kritikas piemērs darbiniekam, kurš nešķiet tik motivēts projektiem kā iepriekš. Jūs vienmēr bijāt proaktīvi projektos, kurus uzņematies,, taču esmu ievērojis, ka dažos pēdējos projektos esat vairāk atkāpies. Vai pēdējo mēnešu laikā kaut kas ir mainījies?
Vai man ir jāiesniedz sūdzība pirms konstruktīvas atlaišanas?
Ja iesniedzat sūdzību pirms atkāpšanās no amata, vienmēr paturiet savas tiesības izturēties pret sevi kā konstruktīvi, ja jūsu bažas netiek atrisinātas vai atrisinātas. …Jums jārīkojas ātri jebkurā iespējamā konstruktīvā atlaišanas scenārijā, lai izvairītos no apsūdzībām, ka esat apstiprinājis pārkāpumu .
