Kā pieklājīgi atteikties darīt kaut ko, kas daudz pārsniedz jūsu darba aprakstu
- Ievelciet dziļu elpu un novērtējiet situāciju. Pirms sakāt nē, dziļi ieelpojiet vai izejiet svaigā gaisā. …
- Ja iespējams, sakiet nē personīgi. …
- Iepirkties Quill.com. …
- Uzsveriet, ka vēlaties palīdzēt. …
- Iepirkties Quill.com.
Kā pieklājīgi atteikt uzdevumu darbā?
Kā atteikties no darba uzdevumiem
- Sniedziet skaidrojumu. Sīki paskaidrojiet, kāpēc nevarat veikt darbu sava darba grafika ietvaros. …
- Godīgums ir galvenais. Esiet godīgs un atklāts pret savu priekšnieku. …
- Nodrošiniet dublējumu. …
- Nekavējieties. …
- Izskaidrojiet ietekmi uz produkciju. …
- Lūdziet palīdzību. …
- Neizpildi.
Vai es varu atteikties darīt kaut ko, kas nav manā darba aprakstā?
Tātad, īsa atbilde ir, jā, jūsu darba devējs var jums uzticēt uzdevumus, kas nav īpaši norādīti jūsu darba aprakstā. Ja vien jūs nestrādājat saskaņā ar koplīgumu vai līgumu, jūsu darba devējs var likumīgi mainīt jūsu pienākumus.
Vai es varu tikt atlaists par atteikšanos veikt uzdevumu?
Tas ir pilnīgi likumīgs, ka darba devēji uzteiks darba devējiem, ja darbinieki atsakās pildīt parastos darba pienākumus vai pagaidu darba pienākumus, kā noteikts.
Ko priekšniekiem nekad nevajadzētu lūgt darbiniekiem darīt?
10 lietas, ko vadītājiem nekad nevajadzētu lūgt darbiniekiem darīt
- Viss, ko tu nedarītu.
- Atcelt atvaļinājumu.
- Strādājiet no pulksteņa.
- Falsify Records.
- Paņemiet kritienu par jums.
- Strādājiet trakās stundas.
- Samierināties ar ļaunprātīgu klientu.
- Samierināties ar iebiedētu kolēģi.
