Vadība noteiktu dienā paredzēto darba ātrumu, un, reaģējot uz to, darbinieki apvienotos, lai ierobežotu ražošanu. Šī darbība, ko sauc par "karavīru", bija apzināta darba ražīguma samazināšana no strādnieka puses.
Kas ir karavīrs pēc Teilora?
Teilors apraksta karavīru darbu kā " lielāko ļaunumu, ar ko tagad cieš strādnieki" Tas atspoguļo domu, ka strādnieki ir ieinteresēti viņu pašu labklājībā., un negūst labumu no darba, kas pārsniedz noteikto darba likmi, ja tas nepalielinās viņu atalgojumu.
Kāda ir kareivju problēma vadībā?
Ideja. Zinātniskā vadība.… Ideju pirmais ierosināja Frederiks Vinslovs Teilors (skat. rakstu), daļēji reaģējot uz motivācijas problēmu, ko tolaik sauca par "karavīru" - strādnieku mēģinājums veikt vismazāko darba apjomu ilgākais laiks.
Kas ir termins taylorism?
: rūpnīcas vadības sistēma, kas izstrādāta 19. gadsimta beigās, lai palielinātu efektivitāti, novērtējot katru ražošanas procesa posmu un sadalot ražošanu specializētos atkārtotos uzdevumos.
Ko nozīmē dabiskā kareivja darbība?
Kopumā Teilors uzskatīja, ka darbinieki ir slinki un viņiem nepieciešama pastāvīga uzraudzība. Viņš norādīja, ka "vidusmēra [darbinieka] tendence ir strādāt lēni un viegli." Viņš šo tendenci nosauca par “dabisku karavīru” (“kareivis” ir cits vārds, kas apzīmē “ atvieglot”).
