Kāds ir pakalpojuma ilgums? Darba ilgums atspoguļo to, cik liels atvaļinājuma pabalsts darbiniekam tiek piešķirts attiecībā uz uzņēmumā nostrādāto gadu skaitu. Personāla vadītāji un administratori var iestatīt pakalpojuma ilgumu katram darba profilam. Tas var būt vienreizējs vai iestatīts vairākos soļos.
Ko jūs domājat ar darba stāžu?
Darba ilgums ir visu laika periodu kopsumma, kurā Darbinieks ir bijis aktīvajā dienestā, ieskaitot laika periodus, kad Darbinieks bija atvaļinājumā vai atvaļinājumā.
Kā aprēķināt darba stāžu?
Aprēķiniet pakalpojuma ilgumu programmā Excel starp diviem konkrētiem datumiem
-
=DATEDIF(B2, C2, “y”)&”Gadi”
-
=DATEDIF(B4, C4,”y”)&” Gadi, “&DATEDIF(B4, C4,”ym”)&” Mēneši”
-
=DATEDIF(B6, C6,”y”) &”Gadi,” & DATEDIF(B6, C6,”ym”) &”Mēneši,” & DATEDIF(B6, C6,” md) un "Dienas"
Kāds ir vidējais darba stāžs?
Vidējais gadu skaits, ko darbinieki ir nostrādājuši pie sava pašreizējā darba devēja, pašlaik ir 4,1 gads, liecina ASV Darba statistikas biroja Ekonomikas ziņu izlaidums. 1 Tomēr šis ilgmūžība atšķiras atkarībā no vecuma un nodarbošanās: vidējais darba laiks darbiniekiem vecumā no 25 līdz 34 gadiem ir 2,8 gadi.
Vai maksājums ir atkarīgs no darba stāža?
Atlaišanas pabalsts darbiniekiem bieži tiek piešķirts, pārtraucot darba attiecības. Parasti tā pamatā ir nodarbinātības ilgums, uz kuru darbinieks ir tiesīgs pēc darba attiecību pārtraukšanas.
