Ziemeļkarolīnas algu un stundu likumi parasti nosaka, ka neatbrīvotajiem darbiniekiem, kas jaunāki par 16 gadiem, ir jādod vismaz 30 minūšu ēdienreizes pārtraukums, ja viņi strādā vairāk nekā 5 dienas pēc kārtas stundas. Papildus tam nav citu obligātu atpūtas vai m altītes pārtraukumu, kas parasti tiek pieprasīti Ziemeļkarolīnā.
Vai jūsu darba devējs nedod jums pārtraukumu?
Kalifornijas pusdienu pārtraukuma likums nosaka, ka darba devējam ir jānodrošina neapmaksāts pusdienu pārtraukums Kalifornijas likumā noteikts, ka darba devējam ir jānodrošina apmaksāts atpūtas pārtraukums. Ir svarīgi, lai darbinieki varētu paēst maiņas laikā un atpūsties no darba, īpaši darbietilpīgos darbos.
Ko es varu darīt, ja darba devējs man nedod pārtraukumu?
Ja jūsu darba devējs liedz jums pārtraukumu vai nemaksā jums atlīdzību jūsu atpūtas pārtraukuma laikā, viņš var ciest no sekām. Faktiski, ja jūsu darba devējs neievēro Kalifornijas likumus par ēdienreizēm un atpūtas pārtraukumiem, viņam var pieprasīt samaksāt jums vienu papildu stundu regulāras algas par katru darba dienu, kurā noticis pārkāpums
Vai darbinieks var strādāt 8 stundas bez pārtraukuma?
Federālais likums neprasa pārtraukumus un ēdienreizes, taču daudzos štatos ir darba likumi, kuros ir ietverti noteikumi par obligātu atpūtas laikposmu pārtraukumiem un ēdienreizēm, tādēļ prasība darbiniekiem ir pretlikumīga. strādāt taisnā maiņā astoņas stundas.
Vai federālais likums nosaka pārtraukumus?
Federālais likums neprasa pusdienas vai kafijas pauzes. … Ēdināšanas periodi (parasti ilgst vismaz 30 minūtes) kalpo citam mērķim nekā kafijas vai uzkodu pauzes, un tāpēc tie nav darba laiks un nav kompensējami.
