Vai Responseat superior attiecas uz tīšiem pārkāpumiem?

2024 Autors: Fiona Howard | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-01-10 06:40

Atbildes priekšnieks attiecas gan uz nolaidību, gan tīšiem pārkāpumiem: ja darba devējs liek darbiniekam uzbrukt klientam, darba devējs neapšaubāmi ir atbildīgs par uzbrukumu. … Turpretim, ja darbinieks izdara tīšu deliktu, tiesas, visticamāk, uzskatīs, ka šī darbība ietilpst nodarbinātības jomā.

Ar kādiem nosacījumiem attiecas Responseat superior un kad tas neattiecas?

Respondeat superior attiecas tikai uz darba attiecībām, nevis attiecībām starp uzņēmumu un neatkarīgu darbuzņēmēju. Tomēr lielākā daļa tiesu joprojām uzskatīs darbinieku par darbinieku, ja citi kritēriji ir gaļa, pat ja viņiem tiek piešķirts neatkarīga darbuzņēmēja nosaukums.

Vai tīši pārkāpumi ir nodarbinātības jomā?

Pamatlikums:

Kalifornijā darba devējs ir atbildīgs par savu darbinieku nolaidīgajām un nelikumīgajām darbībām, kas izdarītas darba ietvaros. … 2d 652, 654 ("Ir noteikts, ka darba devējs ir atbildīgs par sava darbinieka tīšiem un ļaunprātīgiem pārkāpumiem, kas izdarīti darba ietvaros.").

Kādos apstākļos būtu piemērota atbilde, kas ir augstāka?

Respondeat Superior piemēro gadījumos, kad prasītājs pierāda trīs lietas: Trauma notikusi, atbildētājam strādājot pie darba devēja. Atbildētāja darbojās savas darba ietvaros Atbildētāja veica darbību darba devēja interesēs.

Uz ko doktrīna par atbildi uz augstāku attiecas?

Respondeat superior attiecas uz darbiniekiem, bet ne uz neatkarīgiem darbuzņēmējiem. Trešais deliktu atkārtotais formulējums palīdz ieskicēt atšķirību starp darbinieku un neatkarīgu darbuzņēmēju, lai atbildētu uz priekšu.