Logo lv.boatexistence.com

Vai atkāpušies darbinieki ir tiesīgi saņemt bezdarbnieka pabalstu?

Satura rādītājs:

Vai atkāpušies darbinieki ir tiesīgi saņemt bezdarbnieka pabalstu?
Vai atkāpušies darbinieki ir tiesīgi saņemt bezdarbnieka pabalstu?

Video: Vai atkāpušies darbinieki ir tiesīgi saņemt bezdarbnieka pabalstu?

Video: Vai atkāpušies darbinieki ir tiesīgi saņemt bezdarbnieka pabalstu?
Video: Atbalsts tūrisma nozares uzņēmumiem Covid-19 krīzes seku pārvarēšanai | Vebinārs | 28.07.2020. 2024, Maijs
Anonim

Vispārīgi runājot, nē, darbiniekam, kurš brīvprātīgi atkāpjas no amata, nav tiesību saņemt bezdarbnieka pabalstu.

Vai es varu iegūt bezdarbu, ja atkāpšos?

Ja jūs brīvprātīgi pametat darbu, jūs varat saņemt bezdarbnieka pabalstu tikai tad, ja esat aizbraucis "laba iemesla dēļ". Labs iemesls nozīmē, ka jums ir jābūt konkrētiem iemesliem, kāpēc jūs pārtraucat darbu.

Kādu iemeslu dēļ jūs varat pamest darbu un joprojām iegūt bezdarbu?

Ja pametat darbu laba iemesla dēļ

Ja pametīsit darbu, jūs varat saņemt bezdarbu. Vairumā gadījumu jums jāpierāda, ka apstākļi bija tik slikti, ka neviens saprātīgs cilvēks nepaliktu. Iespējams, esat saskāries ar bīstamu darba vidi, uzmākšanos vai diskrimināciju.

Kas jums pienākas, kad atkāpjaties no darba?

Uzziniet, kas notiks tālāk: neatkarīgi no tā, vai jūs aizietat brīvprātīgi vai pēc līguma izbeigšanas, jums var būt tiesības uz pabalstiem Iegūstiet informāciju par saviem pabalstiem: šie pabalsti var ietvert atlaišanas pabalstu, veselības aprūpi. apdrošināšana, uzkrātais atvaļinājums, virsstundas, slimības nauda un pensijas plāni.

Kas man liegtu saņemt bezdarbnieka pabalstu?

Daži no visbiežāk sastopamajiem iemesliem, kādēļ tiek atņemtas tiesības saņemt pabalstus, ir: Brīvprātīga atteikšanās no darba bez pamatota iemesla, kas saistīts ar darbu Atlaišana/atlaišana no darba pamatota iemesla dēļ. Atteikties no tāda piemērota darba piedāvājuma, kuram prasītājs ir pamatoti piemērots.

Ieteicams: