RSU tiek aplikti ar nodokli pēc tiesību iegūšanas. Izmantojot akciju opcijas, darbiniekiem ir iespēja noteikt nodokļu uzlikšanu laikā. Akciju opcijas parasti ir labākas agrīnas stadijas strauji augošiem jaunizveidotiem uzņēmumiem. RSU parasti ir biežāk sastopami uzņēmumiem, kuriem ir vēlīnā stadija un/vai kuriem ir likvīdas akcijas.
Kāpēc akciju opcijas ir labākas par RSU?
Akciju opcijas ir vērtīgas tikai tad, ja akciju tirgus vērtība ir augstāka par dotācijas cenu kādā tiesību iegūšanas perioda brīdī Pretējā gadījumā jūs maksājat vairāk par akcijām nekā jūs teorētiski varētu tos pārdot. Tikmēr RSU ir tīrs ieguvums, jo jums par tiem nav jāmaksā.
Kāpēc uzņēmumi opciju vietā dod RSU?
Uzņēmumi pāriet no darbinieku akciju opciju izdošanas uz ierobežotām akciju vienībām (RSU), jo tās kļūst lielākas vismaz šādu iemeslu dēļ: RSU vērtību ir vieglāk saprast, salīdzinot ar opciju pozitīvo pusi Izmaksas par iespēju izmantošanu kļūst pārāk lielas un apgrūtina darbiniekus
Vai man vispirms pārdot opcijas vai RSU?
1. prioritāte: izstrādājot uz nodokļiem vērstu akciju opciju stratēģiju, RSU ir pirmais, kas jums vajadzētu apsvērt iespēju pārdot.
Vai ierobežotas akcijas ir labākas par opcijām?
RSU un akciju opciju priekšrocību salīdzināšana. Ja mēra 1 RSU pret 1 akciju opciju, RSU gandrīz vienmēr uzvarēs. Tā kā RSU būtībā ir tikai akciju opcija ar sākuma cenu 0 ASV dolāru, un akciju opcija vienmēr ir, kuras sākuma cena būs augstāka par USD 0.
